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长庆采气三厂EAP搭建心灵桥梁

中国石油网消息 (特约记者南洁)10月11日,长庆采气三厂集气站女工小王走出心理学教授房间时,脸上还挂着淡淡的泪痕,她说:“心里堵得慌,在里面哭了一场,但听了心理咨询专家的讲解,现在好受多了。”这是长庆采气三厂实施员工心理援助计划(员工EAP)中的一个镜头。

  小王是作业区集气站的一名普通女工。由于她刚从繁华城市的重点大学毕业,来到人烟稀少、自然环境恶劣的毛乌素沙漠工作很不习惯,情绪非常低落。小王抱着试一试的想法走进了长庆采气三厂从宁夏心理咨询中心请来的张教授的房间。

  员工心理援助计划是长庆采气三厂想员工之所想、急员工之所急的一个创举。此项目被长庆油田公司团委评为2009年度“首创奖”,2010年度长庆油田公司政研类成果二等奖。

  员工是企业真正的核心竞争力,是组织创新的源泉。这个厂管理者注意到员工在心理健康方面存在一些问题:如青年员工烦躁易怒、疑虑重重、挫折感强;婚恋问题困扰边远井站员工;外部环境恶劣,一线员工感觉孤单寂寞,工作生活压力大。

  针对这些情况,长庆采气三厂引进了系统的员工心理援助计划,排解员工思想“心结”。今年7月20日至21日,长庆采气三厂分别在苏里格气田生产指挥中心和第四天然气处理厂倒班点举办员工EAP讲座,150余名员工踊跃到现场听课。截至目前,这个厂106名员工接受了心理咨询师的帮助。这些员工通过心理咨询,改变了不合理行为模式和生活方式,重新恢复了健康、正常的精神状态。

  员工心理援助计划是长庆采气三厂关注员工心理健康的一项长期系统工程。长庆采气三厂团委和工会每年都会根据“员工思想动态调查分析”结果,有针对性地邀请一些心理咨询师为员工排压解难,疏通思想上的不畅,使员工能真正快乐工作、快乐生活,不断推动企业快速、协调、可持续发展。

http://news.cnpc.com.cn/system/2011/10/13/001351468.shtml

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